行业资讯|新疆青松南岗霍城水泥厂加强管控降本增效 艰难实现减亏盈利

   日期:2017-03-09     来源:建材之家    作者:防水之家    浏览:27    评论:0    
核心提示:上半年,伊犁河谷水泥市场面临着供大于求、基建项目压缩导致的市场需求放缓,伊犁青松南岗霍城水泥厂通过强化管理,实施吨产量绩效工资、能耗对标管理等措施,5、6两月企业于艰难中效益实现逆势反转,连续分别实现减亏为盈32.2万元和30万元。为实现扭亏减亏目标,上半年,该厂紧紧围绕年初公司确定的“减亏止亏,夺取盈利”这一主线,加强员工思想教育,充分利用班前班后
防水之家讯:上半年,伊犁河谷水泥市场面临着供大于求、基建项目压缩导致的市场需求放缓,伊犁青松南岗霍城水泥厂通过强化管理,实施吨产量绩效工资、能耗对标管理等措施,5、6两月企业于艰难中效益实现逆势反转,连续分别实现减亏为盈32.2万元和30万元。

为实现扭亏减亏目标,上半年,该厂紧紧围绕年初公司确定的“减亏止亏,夺取盈利”这一主线,加强员工思想教育,充分利用班前班后会等,向职工讲清、讲明当前面临的形势和困难,教育引导全员牢固树立“过紧日子、苦日子”思想。将提高生产运行效率、降低生产成本、提升管理绩效作为提高生存能力的有效措施,大力推进。

一是利用错峰生产时机,做好降耗技改等专项工作。围绕提质降耗、降本控费等中心工作,注重抓好窑磨系统计划检修技改,加强检修、技改过程管控,提升检修质量,有效解决窑磨高效运行的瓶颈问题。在降低水泥成本方面,合理使用粉煤灰、硅粉等“三废”资源,从而达到降低熟料的消耗,实现混合材掺加量的提高。

二是优化绩效考核方案。该厂结合自身实际,创新行之有效的考核模式。该厂领导班子按照公司制定的绩效考核方案和“一厂一策”的经营思路,完善、修定了对标管理考核办法,全面推行“以岗定责、以责束人、量化考核、奖惩兑现”的全员绩效考核机制。将成本费用等相关指标考核范围扩大到各班组、个人,做到“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”,使全员切实感受到形成降成本、提效益的浓厚氛围,坚定不移地完成各项成本控制指标。

三是加强用电管理,深化电耗对标管理。在生产经营工作中盯牢现场、盯紧流程,强化生产过程监督,杜绝跑冒滴漏和减少设备空运转所造成的电力消耗。对全厂各动力点实施了加装电表计量,并进行了监督检查,严格计划目标管理,有效提高电力使用效率。

四是加强管控,清仓查库。深入开展清仓查库工作,对全厂各类设备、材料、备品备件全部进行了清查登记,做到合理控制库存。调剂盘活闲置资产,使物尽其用、材尽其能。

五是夯实环保安全管理,确保生产平稳。该厂面对严峻的生产形势,在环保方面加强在线监测和脱硝设施及相关流程的监控,避免发生超排放物超标等环保污染事故的发生。这些工作的有效开展,确保了生产的平稳运行,为占领市场、提升市场竞争力和减亏盈利奠定了坚实基础。

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